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[世界城建] 互聯網公司的裁員 究竟能玩出多少種花樣?

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樓主
發表于 2020-1-13 20:52:03 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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互聯網公司的裁員 究竟能玩出多少種花樣?
2020.01.08 11:15:08觀察者網
原標題:互聯網公司的裁員,能玩出多少種花樣?

從2019年下半年到現在剛開始的2020年,一股“裁員風潮”似乎席卷整了個互聯網產業。

前幾年高歌猛進的互聯網公司們接二連三開始踩剎車,祭出“花式裁員大法”,讓熬得了996、闖過了35歲中年職業危機的互聯網人,再也不敢說自己就高枕無憂了。

新年伊始,就連到了各家公司扎堆辦年會的日子,聽說職員們心目中今年最愛的抽獎獎品都成了——

踩過的腳印




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沙發
發表于 2020-1-13 20:52:29 來自手機 | 只看該作者
本帖最后由 司隸校尉R 于 2020-1-13 20:59 編輯

在這樣的大環境下,1月5日,一條馬云在2019年卸任演講中的言論也開始流傳:“30年以后,我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人,他們應該參與到社會的建設,他們到各個公司去”。

這句話被不少網友解讀為“裁員的最高境界”,調侃稱這才是“說話的藝術”。

以此為由頭,還有人網友整理出一套各大互聯網企業的裁員惡搞口號,瘋狂傳播的同時引發不少討論。

4197-imvsvyz7805625.jpg (23.45 KB, 下載次數: 1)

4197-imvsvyz7805625.jpg
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板凳
發表于 2020-1-13 20:52:56 來自手機 | 只看該作者
而近兩日來“員工被要求1天作圖100張后主動離職”的奇葩職場案例,再掀起一波小高潮,一夜之間“王小琴”成了設計界人士聞風喪膽的名字。

網友對于這種現象甚至開始寫起了自嘲式打油詩:加量不加價,一人更比六人強。如果不能那么強,提上鋪蓋回家鄉。
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地板
發表于 2020-1-13 20:53:15 來自手機 | 只看該作者
在這波潮流下,天眼查昨晚(7日)還應景地整出了個“裁員大法”培訓課程。

“還在為開人而苦惱嘛? 裁員大法新鮮出爐,盤點花式裁員,寒冷你的一整個冬天!
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5#
發表于 2020-1-13 20:53:39 來自手機 | 只看該作者
1。小白版——不服去告:工位宣讀裁員,“不是在跟你協商”;
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6#
發表于 2020-1-13 20:55:43 來自手機 | 只看該作者
本帖最后由 司隸校尉R 于 2020-1-13 20:57 編輯

能把裁員說得清新脫俗,還能贏得一片喝彩,也只有馬云了

科技民生
01-06 13:17
關注
有能力的人總想跳槽,平庸的人總怕被裁員,這是沒辦法的事。隨著公司發展,或因戰略轉型,或因經濟原因,總是不可避免的要裁員。尤其是京東、阿里、華為這樣的互聯網大廠,每次裁員都要引起熱議。被推到風口浪尖的劉強東、馬云們也不得不站出來解釋裁員動機,澄清自己。

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7#
發表于 2020-1-13 20:56:11 來自手機 | 只看該作者
本帖最后由 司隸校尉R 于 2020-1-13 20:58 編輯



科大訊飛:提前吃飯的員工需要被優化。在他們公司,裁員不叫裁員,叫“優化”,講究的是統一步調,協調一致。那些提前吃飯的員工就是被優化的部分,因為不協調。網傳科大訊飛有個員工因為提前4秒就餐被優化了,不知道是真的假的。建議,上班前先觀察一下領導是先邁左腳還是右腳,盡量步調一致,否則容易被優化。

馬云:未來每年將會向社會輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。馬云一向熱衷于做公益,對我們這些普通用戶尤其上心,怕我們沒錢購物就給我們花唄用,怕我們沒錢還花唄還為我們提供了借唄。對小微企業也一樣熱心,為了解決小微企業資金問題創辦了網上銀行,F在又關心這些企業人才不足,于是每年從阿里抽調工作10年以上,經驗豐富的老員工去幫助他們。
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8#
發表于 2020-1-13 20:58:27 來自手機 | 只看該作者
馬云說,我未來10年要向社會上輸送1000名人才,
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9#
發表于 2020-1-13 21:01:52 來自手機 | 只看該作者
點評:真真假假,見微思著
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10#
發表于 2020-1-13 21:36:59 | 只看該作者
五年前流行,結構優化;
現在是,向社會輸送人才
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